Voor werkgevers
Ondersteuning gedurende de hele loopbaan – tot en met de pensioenfase
Op de vele kruispunten in de loopbaan van medewerkers – vanaf de eerste keuzes tot en met de overgang naar de pensioenfase – bieden wij begeleiding met inzichten, ideeën en praktische handvatten. Samen helpen we medewerkers betekenisvolle stappen te zetten richting hun doelen, op een manier die aansluit bij hun kwaliteiten, waar ze energie van krijgen en die past bij hun persoonlijke situatie.
Veel medewerkers kunnen onze trajecten volgen op basis van de CAO of via een persoonlijk ontwikkelbudget. Mogelijk geldt dit ook voor jullie organisatie, zodat wij gezamenlijk kunnen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en tevreden, goed presterende medewerkers tot aan het einde van hun loopbaan.
Binnenkort is ook weer de SLIM-subsidie te benutten door werkgevers. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Zin in werk traject
Voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Dit traject verhoogt motivatie en prestaties, helpt talenten te ontdekken, en biedt begeleiding bij loopbaanstappen binnen of buiten de organisatie. Resultaat: tevreden medewerkers die hun werk met plezier doen.
Pensioen in zicht traject
Voor een energieke en betekenisvolle afronding van de carrière. Dit traject ondersteunt medewerkers bij een waardevolle invulling van hun laatste werkjaren en een soepele overgang naar pensioen, inclusief aandacht voor financiële zekerheid. Resultaat: medewerkers die vitaal en met voldoening hun werk afsluiten.
Wat kun je van ons verwachten?
Ervaren professionals
Onze loopbaan- en pensioenprofessionals hebben jarenlange ervaring en bieden deskundige begeleiding die past bij de behoeften van jouw medewerkers
Maatwerk
Elke begeleiding is volledig afgestemd op de situatie van de medewerker. We bieden zowel individuele gesprekken als optionele groepsbijeenkomsten
Inzicht
We geven medewerkers inzicht in hun profiel en mogelijkheden, en ondersteunen hen in hun keuzeproces en persoonlijke ontwikkeling
Resultaat
We werken samen met medewerkers aan realistische toekomstscenario’s, haalbare plannen, en helpen hen met de eerste stappen richting hun doelen
