Benut je CAO- of ontwikkelbudget voor Pensioen in zicht traject (Piz traject)!
Ben jij binnenkort zover om met pensioen te gaan, of ben je je al aan het voorbereiden op de laatste werkjaren? Dan is ons Pensioen in zicht traject (Piz traject) dé kans om jezelf goed voor te bereiden op de overgang naar je pensioen. Dit traject biedt jou persoonlijke begeleiding, coaching en advies, zodat je met vertrouwen en plezier deze nieuwe fase in je leven kunt beginnen.
Wat is het Piz-traject?
Het Pensioen in zicht traject (Piz traject) is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die zich voorbereiden op hun pensioen. Het traject biedt begeleiding bij verschillende aspecten van deze overgang, zoals:
- Financiële planning: Inzicht krijgen in je pensioen en hoe je financieel goed voorbereid kunt zijn op de toekomst.
- Zingeving en nieuwe mogelijkheden: Hulp bij het vinden van nieuwe interesses, hobby’s of activiteiten na je werkzame leven, zodat je pensioen een zinvolle en voldoeninggevende fase wordt.
Hoe kun jij profiteren van het Piz traject?
Veel CAO’s en ontwikkelbudgetten bieden medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun budget in te zetten voor een Pensioen in zicht traject. Dit betekent dat je niet zelf het volledige bedrag hoeft te betalen, maar dat een aanzienlijk deel van de kosten voor coaching, financiële planning en vitaliteitsbegeleiding wordt gesubsidieerd.
Voorbeelden van CAO’s die ruimte bieden voor Piz trajecten:
Verschillende cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland bieden mogelijkheden voor medewerkers om gebruik te maken van een ontwikkelbudget, dat ook kan worden ingezet voor een Pensioen in zicht traject. Hier zijn enkele specifieke voorbeelden:
- Zorg-CAO (CAO Ziekenhuizen, CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg)
In de zorgsector kunnen medewerkers vaak een deel van hun opleidingsbudget inzetten voor pensioenvoorbereidingstrajecten. Dit kan onder andere gaan om loopbaanbegeleiding, coaching voor pensioenplanning of workshops over vitaliteit en gezondheid in de laatste werkjaren. - Onderwijs-CAO (CAO PO, VO en MBO)
Ook in het onderwijs is er ruimte voor het inzetten van ontwikkelbudgetten voor pensioenvoorbereiding. Docenten en andere onderwijsprofessionals kunnen bijvoorbeeld coaching of workshops volgen die hen helpen met de overgang naar pensioen, zoals begeleiding op het gebied van financiële planning en het vinden van zingeving na het werk. - Gemeente-CAO (CAO Gemeenten)
Gemeentelijke medewerkers kunnen hun ontwikkelbudget gebruiken voor een Pensioen in zicht traject. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van adviesgesprekken over financiële planning of coaching die medewerkers ondersteunt bij het vinden van nieuwe activiteiten of vrijwilligerswerk na hun werkzame leven. - Rijksoverheids-CAO (CAO Rijk)
Werknemers bij de Rijksoverheid hebben recht op ontwikkelbudgetten die ze kunnen gebruiken voor hun pensioenvoorbereiding. Dit wordt vaak ingezet voor loopbaanadvies, het bijwonen van seminars over pensioenplanning, of workshops gericht op vitaliteit en gezondheid. - FNV CAO (FNV Bondgenoten)
FNV-leden kunnen binnen verschillende sectoren gebruikmaken van de cao-regelingen die pensioenvoorbereiding ondersteunen. Deze zijn vaak breder ingezet voor coaching, loopbaanadvies en pensioenspecialisten die je helpen bij het plannen van je pensioen. - Bouw-CAO (CAO Bouw en Infra)
Werknemers in de bouwsector kunnen gebruikmaken van opleidings- en ontwikkelbudgetten voor hun pensioenvoorbereiding. Dit kan variëren van financiële coaching tot begeleiding in het vinden van zinvolle activiteiten voor de periode na hun werkzame leven. - Technische CAO (CAO Metaal en Techniek)
In de technische sector biedt de CAO medewerkers de mogelijkheid om hun ontwikkelbudgetten in te zetten voor pensioengerelateerde trajecten. Dit kan onder meer bestaan uit coaching over de overgang naar pensioen, financiële planning en gezondheid. - Spoorweg-CAO (CAO NS, ProRail)
Werknemers bij NS en ProRail kunnen hun opleidingsbudgetten gebruiken voor een Pensioen in Zicht-traject. Dit traject richt zich op zowel de fysieke als mentale voorbereiding voor het pensioen, zodat medewerkers de overgang soepel kunnen maken. - ABN AMRO CAO
Medewerkers van ABN AMRO kunnen binnen hun CAO gebruikmaken van ontwikkelbudgetten voor pensioenvoorbereiding. Dit wordt vaak ingezet voor loopbaanbegeleiding en vitaliteitsprogramma’s, gericht op het welzijn van medewerkers die hun laatste werkjaren ingaan. - KPN CAO
KPN biedt haar medewerkers ruimte om ontwikkelbudgetten in te zetten voor het Pensioen in Zicht-traject. Dit kan worden ingezet voor coaching, pensioenadvies of gezondheid- en vitaliteitstrajecten die medewerkers helpen met de overgang naar hun pensioen.
Wat biedt het Piz traject precies?
In het Piz traject krijg je op maat gemaakte begeleiding op de volgende gebieden:
- Financieel advies: Wat kun je verwachten qua pensioeninkomen en hoe kun je je financiële situatie optimaliseren?
- Vitaliteit en gezondheid: Handvatten voor het behouden van een gezonde levensstijl, het managen van stress en het vergroten van je energie om gezond je pensioen in te gaan.
- Coaching en loopbaanbegeleiding: De mogelijkheid om je loopbaan af te ronden op een manier die past bij jouw wensen en doelen, inclusief coaching over zingeving en de invulling van je tijd na je werkende jaren.
- Toekomstplanning en zingeving: Groepsbijeenkomsten en individuele sessies die je helpen bij het ontdekken van nieuwe interesses, hobby’s of activiteiten die je tijdens je pensioen kunt oppakken.
Hoe kun je deelnemen aan het Piz traject?
Het PIZ-traject is speciaal ontworpen om jouw overgang naar pensioen zo soepel en prettig mogelijk te maken. Hier is hoe je kunt deelnemen:
- Raadpleeg je CAO: Bekijk of er ruimte is in jouw CAO of ontwikkelbudget voor een Piz traject.
- Neem contact op met ons: Wij helpen je met het aanvragen van het traject en leggen uit hoe je het budget kunt inzetten voor je pensioenvoorbereiding.
- Start het traject: Na een oriënterend gesprek gaan we samen aan de slag met de begeleiding, die volledig afgestemd wordt op jouw situatie en wensen.
- Maak je pensioen een nieuwe start: Het Piz-traject zorgt ervoor dat je met vertrouwen, plezier en zonder zorgen je pensioen ingaat.
Waarom zou je nu beginnen?
Een goede voorbereiding op je pensioen is essentieel voor een zorgeloze overgang. Hoe eerder je begint met nadenken over je pensioen, hoe beter je in staat bent om je toekomst met vertrouwen tegemoet te zien. Het Piz traject biedt je niet alleen de kans om financieel goed voorbereid te zijn, maar helpt je ook om de overgang naar pensioen te maken.
Wacht niet langer! Zet vandaag nog de eerste stap richting een goed voorbereide pensioenperiode. Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden van het Pensioen in zicht (Piz traject). Wij zorgen ervoor dat je met de juiste begeleiding en ondersteuning je pensioen met een gerust hart kunt ingaan.
Plan een vrijblijvend oriënterend gesprek
Graag bespreken we dan jouw situatie, wensen en vragen en of ons traject aansluit op je behoefte.